KOMPEITOの 次の10年を、 あなたがつくる。
＼ まずはお互いを知るところから ／
Free! Flat! Fun!
常識に捉われず、自由に生きよう。
自立と自律が大切。すべての物事、人間関係は常にフラット。誰に対しても敬意を持とう。お客様、周囲の仲間を喜ばせたい気持ちを持ちつつ、物事をやるかやらないかの最後の尺度は己がワクワクするかどうか。
社員インタビュー
メンバーが語る、KOMPEITOの
シゲキ的な日常と挑戦。
MEMBER 01/07SWIPE
OUR CREDO
KOMPEITOのクレド
ミッション「世の中にシゲキをつくる」を実現するために、私たちが大切にしている5つの行動指針。
Speed is KING
何よりも、速く動こう。
実証検証、売上、コスト、オペレーション、商品開発…。すべてにおいて、何にも勝る最優先事項はスピード。
God is in the details
勝利の神は細部に宿る。
成功、不成功を分けるのは大まかな全体ではなく細部である。細部の質をつくるのはその人の美意識、こだわりからくるもの。日頃から美意識を磨き、妥協せずやり切ろう。
Ever changing
変化を恐れず、進化し続けよう。
現状を疑い、変わることを恐れず、常に進化し続けよう。環境の変化に、組織として常に対応できる。それが強い組織。
Break the limit
できないを、できるに変えよう。
出来ないことを出来るようにするのが我々の存在価値。そしてしごとの醍醐味。失敗を重ねることが、成功の確率を上げる。失敗を恐れずに突き抜けよう。
HOW WE WORK
働く環境 ・ 福利厚生
Life Palette制度
ライフイベントによってキャリアを諦めてほしくない。
人生のどのフェーズにいても、自分らしくはたらき続けられる環境をつくることが、私たちの責任だと考えています。
PICK UP
子の看護休暇
小学校卒業までの子どもを対象に、看護や予防接種、健康診断、入学式・卒業式などの際に取得できる有給の休暇制度です。年間5日まで、対象の子どもが2人以上の場合は年間10日まで利用できます。
ベビーシッター補助制度
こども家庭庁の「ベビーシッター派遣事業割引券」を活用し、ベビーシッター利用料を1日最大4,600円まで補助します。仕事と育児を両立しやすい環境づくりを支える制度です。
産婦人科連携・
卵子凍結補助
仕事やライフイベントのタイミングに左右されず、将来の選択肢を持てるように。産婦人科と連携したサポートや、卵子凍結にかかる費用の一部を補助します。
その他の制度
- 低用量ピル購入補助制度
- 結婚・出産祝い金
- 産前産後休暇・育児休暇制度
はたらく毎日を
支える
毎日のはたらきやすさから、ライフイベントを迎えたときの安心まで。
KOMPEITOでは、一人ひとりが自分らしく、安心してはたらき続けられる環境づくりを大切にしています。
PICK UP
OFFICE DE YASAIによる
食事補助
自社サービス「OFFICE DE YASAI」を利用でき、日々の食事を手軽に、健康的にサポートします。
宿泊費補助制度
家族との時間を大切にできるよう、本人および2親等以内の家族を対象に、宿泊費を補助する制度です。
無料コーヒーサーバー
仕事の合間にほっとひと息つけるよう、オフィスには無料で利用できるコーヒーサーバーを設置しています。
その他の制度
- 社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災）
- 交通費支給
成長とキャリアを
支える
組織が大きくなっても、ベンチャーマインドとボトムアップの文化を大切に。
一人ひとりが自ら考え、動き、成長できるよう、それぞれのフェーズに応じた学びの機会を用意しています。
PICK UP
入社時研修
ビジネスマナーやMISSION・VISION・CREDOへの理解を深め、KOMPEITOで働くうえでの基礎を身につける研修です。
ジョブローテーション研修
（複数部署を経験）
複数の部署や仕事を経験し、事業や組織への理解を深めながら、自分の視野や可能性を広げる研修です。
OJT・メンター制度
実務を通じて仕事を学ぶOJTに加え、メンターが日々の悩みや成長をサポートします。
その他の制度
- 書籍購入補助制度
- マネジメント研修（リーダー・ミドルマネジメント層向け）
- 社内勉強会・セミナー
- キャリアチャレンジ制度（立候補制／推薦制のジョブローテーション）
- 評価制度（半期ごとの成果・MBO・360°評価）
仲間とつながる
部門や役職を超えた人と人のつながりを大切にしています。
日々の仕事だけでなく、気軽に話せる場やイベントを通じて、仲間を知り、関係を深める機会をつくっています。
PICK UP
社内交流イベント
「居酒屋こんぺい亭」
四半期に一度、部署を越えて社員同士が交流できる社内イベントを開催しています。
部門懇親費用補助
チーム内のコミュニケーションや関係づくりを後押しするため、部門ごとの懇親費用を補助しています。
社員旅行
普段の仕事を離れて交流を深め、社員同士のつながりを育む社員旅行を実施しています。※時勢に合わせて実施
その他の制度
- パパママ懇親会
- 役員ランチ会
持株会制度
社員一人ひとりが会社の成長をともに目指し、その成果を分かち合えるよう、従業員持株会制度を導入しています。毎月の給与から一定額を拠出して自社株式を購入でき、拠出額の30％に相当する奨励金を会社が支給します。会社の成長とともに、社員自身の将来に向けた資産形成を支援する制度です。
※2026年10月時点
数字で見る、
KOMPEITOの働く人
平均年齢
34.2歳※1
若手から中堅まで、世代を越えて活躍
男女比 （男性：女性）
5：5※2
バランスの取れた組織構成
若手管理職比率※3
63.6%※2
若手にも、マネジメントを担うチャンスを
月平均残業時間
10h程度※2
メリハリを大切にした働き方
※1 2026年6月末時点
※2 2026年8月末時点
※3 若手管理職＝35歳以下の管理職
